建立團(tuán)隊(duì)，打造紀(jì)律——華亞的18條鐵訓(xùn)

      華亞家私創(chuàng)始人肖富軍說過：“紀(jì)律是一切組織和團(tuán)隊(duì)的基石，組織與團(tuán)隊(duì)要能長(zhǎng)久生存，其重要的維系力就是團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。”一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要鐵一般堅(jiān)硬的紀(jì)律。華亞的鐵訓(xùn)是百年文化的傳承與發(fā)展，也是實(shí)踐中的錘煉與鍛造。

第1條鐵訓(xùn)：公司利益高于一切

公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一榮俱榮，一損俱損。保護(hù)公司的利益，也是在保護(hù)自己的利益。

第2條鐵訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)至高無上

 

華亞十二大理念中談到團(tuán)隊(duì)理念，四大價(jià)值觀中談到團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)是公司各部門的生命線，團(tuán)結(jié)是公司各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)尺。成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人，失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人。

華亞家私內(nèi)訓(xùn)——團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽環(huán)節(jié)

華亞家私內(nèi)訓(xùn)

第3條鐵訓(xùn)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

個(gè)人薪酬雖與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以不要覺得公司的利益與你無關(guān)，為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

第4條鐵訓(xùn)：把事情做在前面

做事要有前瞻性，想得比別人多，做得比別人快，你才能比別人更容易被看到。對(duì)于老板、客戶永遠(yuǎn)都賞識(shí)思維超前，積極主動(dòng)的人。 

第5條鐵訓(xùn)：積極地響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)

你價(jià)值的體現(xiàn)建立在被別人需求之上。無論在工作中、還是生活里，在你被需要時(shí)，做出積極地響應(yīng)和回應(yīng)是你展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最佳時(shí)刻。

第6條鐵訓(xùn)：守護(hù)原則

 

在這個(gè)風(fēng)譎云詭的社會(huì)，守護(hù)初心，堅(jiān)守原則至關(guān)重要。嚴(yán)瑾、不投機(jī)取巧的工匠精神，是華亞的做事信條。

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第7條鐵訓(xùn)：任何人都可以是你的老師

三人行，必有我?guī)?。擇善從之，不善改之。虛心地發(fā)現(xiàn)任何在你之上或之下的人的閃光點(diǎn)，本身就是一種優(yōu)點(diǎn)。別人好的地方我學(xué)習(xí)，不好的地方用來鞭策自己。

第8條鐵訓(xùn)：隨時(shí)要帶有目標(biāo)性的做事

人身在世需要目標(biāo)，每個(gè)階段需要有每個(gè)階段的目標(biāo)。制定目標(biāo)——努力拼搏——達(dá)成目標(biāo)。周而復(fù)始，方為良策。

第9條鐵訓(xùn)：結(jié)果導(dǎo)向

做人，過程比結(jié)果重要。做事，結(jié)果比過程重要。在工作中，擺正位置，將結(jié)果作為最終導(dǎo)向。

第10條鐵訓(xùn)：切勿推脫責(zé)任

人在失敗中，容易將失敗的理由歸結(jié)到客觀物體上。在團(tuán)隊(duì)中，失敗就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗，沒有成功的個(gè)人。

第11條鐵訓(xùn)：做足一百分是本分

 一百分是完美的表現(xiàn)，追求顧客滿意，追求完美服務(wù)。不要以為這是高要求，如果你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過是剛剛完成了任務(wù)而已。

第12條鐵訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)的溝通至關(guān)重要

對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說，溝通至關(guān)重要也必不可少。工作就好比修房子，團(tuán)隊(duì)是基建，溝通是房梁。好的溝通方式也會(huì)增加其團(tuán)隊(duì)的效率。

第13條鐵訓(xùn)：鼓動(dòng)別人之前，先要鼓動(dòng)自己

企業(yè)的員工需要不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務(wù)。當(dāng)然，你鼓動(dòng)別人之前，先要鼓動(dòng)自己。

第14條鐵訓(xùn)：保持創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，是一個(gè)公司發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是永葆生機(jī)的源泉。隨時(shí)保持創(chuàng)新，才不會(huì)被社會(huì)淘汰。

第15條鐵訓(xùn)：保持進(jìn)取

人生猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。你在原地踏步時(shí)，別人可能已經(jīng)超越你！

第16條鐵訓(xùn)：方法總比困難多

自己的命運(yùn)掌握在自己手里，不要把全部希望寄托在別人身上，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，首先要靠自己，多動(dòng)腦，想辦法，擺脫困境。困難并不可怕，解決各種難題的方法可能比我們想象的多得多。

第17條鐵訓(xùn)：低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。

第18條鐵訓(xùn)：有意識(shí)的做出時(shí)間管理

要時(shí)時(shí)刻刻對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，出色的管理者都是善于管理和運(yùn)用時(shí)間的人。

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